Presentazione della ricerca "Le modalità lavorative dopo il lock down: quale Smart Working?"

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Nei mesi di lock down aziende e professionisti hanno sperimentato modalità lavorative frutto di un’imposizione d’urgenza, spesso improvvisate, da più voci impropriamente definite Smart Working ma più correttamente riconducibili all’ambito del Remote Working. A conferma di ciò, l’indagine condotta ad inizio maggio da ANRA e Aon rilevava come problematiche più diffuse quelle relative alla pianificazione, gestione e controllo delle attività, allo stato d’animo dei lavoratori, al senso di solitudine e alla mancanza di strumentazione idonea. Problemi che avrebbero sicuramente pesato meno senza tutte le limitazioni imposte dal lock down, o con più tempo per organizzare la transizione. 

Con la graduale riapertura delle attività, nella cosiddetta fase 2, la situazione si è andata normalizzando, pur con il permanere di una serie di misure precauzionali, e ha dato ad aziende e professionisti un’occasione per riflettere su come trasformare un esperimento emergenziale in un incubatore per una maggiore sostenibilità del lavoro. Come si sono mosse le imprese e i professionisti? Sono diverse le problematiche, nel nuovo scenario? Quali prospettive ha lo Smart Working nel contesto professionale e sociale? 

I risultati dell'indagine verranno presentati mercoledì 11 novembre alle 9.30. Partecipazione gratuita previa iscrizione online a questo link. 

La partecipazione all'evento dà diritto a 2 CDP validi per il mantenimento della certificazione FERMA Rimap, e 1 credito formativo valido per la richiesta di Attestato di qualificazione professionale rilasciato da ANRA.